Agar Tidak Binggung Simak Kelebihan dan Kekurangan Menjadi Pegawai PPPK

Kepanjangan dari PPPK adalah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja,dengan begitu PPPK diangkat berdasarkan perjanjian kerja yang memiliki jangka waktu tertentu.

Nantinya, pejabat pembina kepegawaian-lah yang akan mengangkat calon PPPK menjadi PPPK.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) telah menentukan jumlah formasi CPNS 2023, yakni 572.496, terdiri dari: 28.903 orang PNS dan 543.593 orang PPPK.

Berikut kami sajikan beberapa kelebihan dan kekurangan menjadi PPPK,cek selengkapnya :

Kelebihan PPPK

• Ada kemungkinan pengangkatan CPNS ke depan melalui PPPK.

• Usia maksimal pendaftaran PPPK adalah 59 tahun atau satu tahun sebelum pensiun, Anda tetap bisa mendaftar.

• Mendapatkan NIP dan SK sama dengan ASN.

• Dapatkan pensiun satu kali dari pemotongan gaji bulanan.

• KDP jauh lebih baik daripada sistem Honor.

• PPPK akan otomatis memperbaharui kontrak setiap tahun dengan melengkapi berkas, tidak perlu mendaftar dari awal.

• Pekerja PPPK akan mendapatkan fasilitas seperti BPJSK Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

• Pendaftar PPPK bebas memilih formasi, tidak harus di sekolah honorer.

• Setiap tahun setiap pendaftar dapat mengambil hingga 3 tes.

Kekurangan PPPK

• Sistem PPPK hanya akan membayar pekerja berdasarkan masa produktifnya.

• Tidak ada jaminan hari tua.

• Akan ada gap antara PPPK dan PNS.

• Tidak ada pensiun bagi keluarga ketika kontrak berakhir.

• Sistem Kerja PPPK sama dengan Pekerja Kontrak di Perusahaan.

Demikian telah kami sajikan beberapa ulasan terkait bagaimana keklebihan dan kekurangan ,menjadi pegawai pppk, semoga bermanfaat.